NOVA ESTRUTURAÇÃO NA EDUCAÇÃO DE TUCANO
Os Secretários de Administração e de Governo participaram de uma reunião na sede do Sindicato nesta quinta-feira (25). O objetivo foi discutir as reivindicações dos Professores sobre o novo Plano de Carreira e do Estatuto do Magistério. Durante o encontro, os representantes do município pediram a minuta dos projetos de leis e solicitaram uma nova reunião (próximo dia 30/08) com a comissão para definir de que forma as reivindicações da categoria poderão ser atendidas. De acordo com o Presidente do Sindicato, Sr. Adenilton, o município sempre manifestou interesse para negociar com o Sindicato, no entanto, existem mudanças no Plano e no Estatuto que precisam serem esclarecidas, pois podem prejudicar tanto a categoria como o Município.
Como havia prometido durante a Semana Pedagógica de 2009, o Prefeito José Rubens deu o pontapé inicial para a elaboração do Plano de Carreira para Professores da rede municipal. Para garantir que o processo fosse o mais democrático e transparente possível, o prefeito convidou o Presidente do Sindicato, que acompanhou todo o processo com a Empresa responsável pela elaboração do documento.
Durante a Semana Pedagógica de 2011, novamente o Prefeito na presença de mais de 800 profissionais do magistério disponibilizou a Secretaria de Educação, a Secretaria de Administração e a Procuradoria Jurídica, e sugeriu que a categoria fosse representada por uma Comissão. “Um processo mais transparente que esse é impossível. Pois esta comissão irá representar todos os professores e terá direito a decisão”, disse o prefeito.
A comissão de professores poderá sugerir e apresentar propostas para serem incluídas no Plano de Carreira. Quando tiver a proposta fechada, o plano será apresentado a todos os professores. Havendo um consenso, segue para aprovação na Câmara Municipal.
O Plano de Carreira do Professor já existe e está previsto no Estatuto do Magistério de Tucano, porém encontram-se desatualizados. A nossa intenção da elaboração deste novo documento é corrigir as distorções e criar ferramentas para valorizar o professor, como vem sendo feito nos últimos 06 anos. Com a aprovação do novo Plano de Carreira, o Município pretende valorizar ainda mais os professores, pois o plano irá possibilitar uma negociação permanente para a categoria, construir um piso salarial maior e valorizar de forma mais justa os professores mais dedicados. A idéia é chegar num consenso que seja bom para os professores e viável para a prefeitura. Exclusividade para o site tucanobr.com
Fonte: ASCOM
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